广东省中山市黄圃镇大岑村 “劳动争议调解委”处理纠纷入情在理
时间:2022-10-07 20:33:08
广东省中山市黄圃镇大岑村 “劳动争议调解委”处理纠纷入情在理
日前的一个下午,已经6点钟了,黄圃大岑村调解委员会主任吴源辉仍坐在办公桌前,检查着当天受理的劳动纠纷案例。“今天共接到了三宗劳动纠纷投诉,其中两宗由于投诉人没有带齐证件暂时还未处理,而第三宗则通过电话找到该公司老板,已圆满解决。”合起投诉登记本,吴主任和记者讲起了当天处理的纠纷。
8月11日早上,4名四川女工就前来求助,投诉老板扣发工资。原来,4名女工辞职离厂,工厂以员工未提前申请为由,扣发4人5000多元工资。4名女工遂找到村劳动争议调解委员会。
听了女工的倾诉,吴源辉迅即拨通该企业电话。一次、两次、三次……厂方答复总是一句“负责人外出办事了”。吴源辉却很有耐心,第四次按下电话,企业负责人终于接电话了,并答应马上赶到调解委员会来。
“她们突然辞职,给工厂带来了很大损失!”“你和她们有没有签订劳动合同?”“没有。”“没有合同约束,她们没有违法,她们有权利随时辞职,在这种情况下,企业没有权力扣发工人工资。”
近两个小时的交涉。吴源辉搬出政策和法律条文,厂方负责人很快招架不住,终于答应如数发放被扣发的工资。
大岑村有200多个企业,2万多名外来员工,自去年5月份劳动争议调解委员会成立以来,身兼数职的吴源辉当起了外来员工和企业的桥梁。
对自己处理的第一件劳动争议,吴源辉记忆犹新:“村里一家企业发生了工伤事件,受伤工人的赔偿问题迟迟得不到解决,工人找到村劳动争议调解委员会,寻求帮助。我前前后后跑了五趟,白天到厂里直接和企业负责人面谈,谈不拢晚上继续打电话,20天的努力,终于为工人争取到了应有的赔偿。”
大岑村劳动争议调解委员会成立至今,共收到了486宗投诉,97%通过委员会的调解得到圆满的解决,为外来工争取回了30多万元的工资和工伤赔款。
摘自:《广东省中山市黄圃镇大岑村有个“劳动争议调解委”》
国务院妇女儿童工作委员会办公室编 2004年12月
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