二O0七学年度第二学期崂山西路小学工会工作计划

二O0七学年度第二学期崂山西路小学工会工作计划

指导思想：

今年是全面贯彻党的十七大精神的重要一年，也是“迎奥运、迎世博”的关键年，我们崂山西路小学工会紧紧围绕贯彻落实十七大精神和浦东新区率先实现现代化的战略目标，坚持贯彻新区“以人为本，全面、协调和可持续发展”的方向，突出重点，力求特色，打造品牌，全面履行工会各项职能，在加强党的执政能力建设中充分发挥工会作用，继续围绕“争创、提高、维权、服务”的八字方针，搭设平台，提供舞台。在教育改革、发展、稳定中作出贡献。努力开创具有时代特征，充满活力的学校工会工作新局面。

具体内容：

一、加强工会组织建设，提高干部队伍素质

1、在党支部的领导下，在争创文明单位的基础上，继续开展争创工作，以工会小组建设为抓手，推进教工之家建设。各组室确立创建目标。做到有计划、有评比、有总结。

2、做好第九届工会委员会的工作，主动接受会员的监督与评议，热心为广大教职工服务。

3、积极学习、讨论与交流活动，提高工会干部的素质与业务能力，如“新劳动法学习”、“校务公开”、“如何发挥教代会的民主监督与管理意识”、“如何书写提案”……学习新工会法，以法作武器，并加强业务学习、理论学习、深入学习，研究改革、发展、稳定中面临的问题，以提高工会工作的质量。

4、结合科研理论，开展工会工作，做好工会工作的资料积累以及及时归类。

二，加强民主管理，推进校务公开

1、开好九届三次教代会，完善教代会民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，激发教职工在学校教育教学和发展中的参与热情。校工会将以教代会提案落实为重点，对这项学校内教职工比较关注的问题进行研究，商讨解决的办法，给全校教师一个满意的答复，并以解答提案事项为契机，鼓励教职工积极为学校发展出谋划策，完善各项制度，共同建设民主化、人文化、科学化的学校团体。

2、认真做好校务公开工作，建设好校务公开栏。校工会发挥校务公开监督作用，落实校务公开制度，努力形成学校党组织统一领导，行政主持，工会监督，全体教师参与的校务公开格局。根据校务内容，充分利用校务公开宣传窗、教师会、校园网等媒介，以不同的形式将学校的有关政策向师生、家长、社会公开。

3、配合行政继续推行完善聘用合同制管理工作，按照“脱钩、分类、放弃、搞活”的思路，深化人事制度改革，提高管理效益。贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，自主用人，人员自主择业，运作以聘用制为主的用人机制、灵活多样的分配激励机制和科学规范的内部管理机制。

三，教职工队伍建设

1.    结合节日对教职工进行爱国主义、集体主义和新时期创业精神教育，并利用黑板报、宣传栏进行宣传教育活动，定期刊登国家大事、党和国家方针政策，教职工工作学习情况及卫生保健、计划生育政策等方面的内容。极开展文明班组建设，开展争创“文明组室”活动，推进职工之家建设。

2.    努力关注、关心、尊重每一位教师的工作、生活与发展、成长，将教师的发展与学生和学校的发展紧密地联系在一起。以“教师成长工作坊”为载体，努力培养一支事业型、复合型、科研型的专业化教师队伍。本学期除了邀请领导专家来校做辅导报告，还要组织教师进行相互学习，充分利用信息技术等资源开展形式各类的业务学习活动，吸收、消化新的教学改革信息和理论，逐步确立新的教学理念，以指导自己的教学实践。

3、开展每天读书一小时的活动,要求教师每月写一篇教育教学随笔或教学案例，要求承担各级课题的教师结合教科研课题做好点滴摘记积累，并在教研组里进行交流，不断提高教育、教学水平，为成为学习型、研究型、智能型的教职工而努力。

4、积极促进女教师专业发展，努力创建“教育系统妇女工作品牌示范点”，结合我校教职工的现状进行《课程改革过程中小学教师的心理冲突与干预对策研究》的课题研究，并开展心理沙龙、游戏、读书沙龙等活动，力求在妇女理论研究、巾帼建功工作方面有不断提升。在今年的“三八”妇女节提出“建设和谐家庭”的系列活动倡议，力求在妇女理论研究、巾帼建功工作方面有不断提升。

5、修定骨干教师管理条例，以“骨干教师成长工作坊”的形式，明确骨干教师的权利、义务，强化骨干教师的带教意识，把公开教学与主题讲座相结合，开展教师互动研究，充分发挥骨干力量的作用，继续鼓励教师参加区、署学科带头人与骨干教师评选交流活动，打造本校的品牌教师。

6、组织开展2008年“为人 为师 为学”师德建设系列活动，推进文明班组建设、教工之家建设，按照《公民道德建设实施纲要》，把重点放在职业道德建设上，在总结经验的前提下，不断开发新资源、创造新方法，引导帮助广大教师在社会公德、职业道德、家庭美德三方面协调发展。

7、关心教职工身心健康鼓励大家在课余时间进行办公室健身、形体训练、乒乓、羽毛球、踢毽子等健身活动，开展卡拉Ok、羽毛球等比赛，以更好的精神状态工作与生活。

四、依法维护教职工合法权益，并为教职工谋福利。

1、  通过教代会等途径，关心教职工日常工作、生活等各方面困难，做职工的知心朋友。

2、  重视弱势群体，认真做好帮困、探望工作，为生病在家、经济有困难的教工送温暖。做 困难教工的第一知情人，第一责任人，让每一位教职工的生活安定。

3、  做好全员职工的互助保障工作，办好住院补充保险和平安保险工作，同时为发生疾病、生育的职工做好理赔工作。

五、配合党政做好退管会工作

1、  认真做好离退休教工工作，做好“送温暖、送清凉”活动。

2、重视对退休老同志的思想教育和政策宣传活动，及时宣传学校的改革举措和办学思路及成果。

4.积极鼓励组织退休教工参加各级各项活动，老有所乐。

5.继续做好退休教职工的重大病的互助保障工作。

六、其它工作

1.    配合行政认真做好计划生育工作。

2.    加强财务和经审工作，严格遵守财务制度，用好、管理好工会经费。