国内外高科技企业的用人之道2001-09-24“现代企业的竞争是人才的竞争”，“人”是财富的焦点”。因为企业的“财富”归根结底源于人力资源，人才才是企业最宝贵的智力资本。那么。高种技企业是如何实践“以人为本”，构筑具有超强竞争力的人才平台的呢？微软公司：雇佣有潜质的人微软公司总裁比尔·盖茨说。在我的公司里
变革中的乡镇企业2001-09-24乡镇企业的发展特征和可能趋势从乡镇企业的发展状况看来，可以归纳出以下几个发展过程中的特征。1．从乡镇企业的发展历程可以看到，其发展的高峰与低谷固然与政策变动和放松管制密切相关，但是也在很大程度上与经济波动周期密切相关，尤其是在进入90年代之后，这种与经济周期的相关性就更为明显。
（ 2）有待健全的融资制度。国有商业银行存在某种程度上的“贷款歧视”，如对中小企业及民营企业的投资偏好较弱，严格的审批制度等也不利于推进创新；资本市场发育滞后，限制了创新资金来源；风险投资机制尚未建立健全而制约高技术产业之发展；诸因素共同作用使创新资金源渠道单一，而且金融机构与企业创新的经济合作关系不
国有企业产权改革的一些理论研究和实践探索2001-09-21一、公有产权和个人产权我们选择“国家所有”或“集体所有”这样的公有制企业是为了“消灭一切生产资料私有制”，从体制上宣布个人不得拥有任何生产性资源的合法权利。因此，企业的物质资本、财务资本和人力资本都归国有和集体，并且这个国家所有和集体所有的公有产权主
马来西亚发展中小企业的政策及其成效2001-09-21一、马来西亚中小企业发展的现状在马来西亚，小型企业是指那些固定资产少于50万林吉特或全日制工人少于50名的生产企业，而中型企业是指拥有50－250万林吉特的生产企业。马来西亚的中小企业多数集中在劳动密集型产业，其产品主要供国内销售，同时这些企业大部分由华人经营，据马
论战略性高技术产业中的企业所有制结构2001-09-21一、战略性高技术产业的特征第一，这些产业的发展不仅与国家经济发展关系密切，而且往往与国家在国际上的地位。威望、利益密切相关；与国家安全密切相关，为国家提供维护国家利益和安全的战略工具。核工业的发展，起源于原子弹制造；航天工业的发展，起源于冷战中洲际导弹的
不同产权结构下内部控制效率的研究2001-09-21在以往关于内部控制的研究中，都注重～般技术规则的探讨，似乎只要能够体现这些规则的要求，就能设计出适用于一个特定企业的内部控制制度，这时，似乎控制的效率必然很高。而现实告诉人们：不同产权结构下的内部控制特别是内部会计控制具有不尽相同的效率。这种观点也可从经济学
企业家需要激励与约束2001-09-20改革开放以来，我们一直在寻求一种有效的激励与约束机制。无论是在国有企业改革早期的放权让利、利改税阶段，还是在后来的经营承包、机制转换阶段，我们所采用的“松绑”、“放权”、“让利”、“搞活”等方法，都是企图调整分配关系，通过给予各方面各种各样的激励，来调动个人、企业和地方
第一，事业协同组合。是为了实现组合成员经营的合理化和改善组合成员之间的交易条件。是针对地区内的小规模经营者而设立的。其内容包括共同生产、共同加工、共同参与购销活动、共同运输。共同保管等。此外，对于成员之间所需要的资本金共同想办法来解决，约束每个成员的经营行为以及改善成员的经济地位。第二，企业组合。是
全球企业并购的新趋势及启示2001-09-19近十年来，世界经济出现了两个引人注目的发展趋势，一个是经济全球化，另一个是跨国公司并购。尤其是近几年，面对经济全球化、信息革命和知识经济的挑战以及国际市场的新格局，跨国公司已把并购活动迅速从国内扩展至国外。跨国公司为了执行全球经营战略，加强其在国际市场上的竞争优势
一、对马克思主义按劳分配理论的丰国和发展1．恢复按劳分配原则，反对平均主义。针对改革前长期违背按劳分配原则所造成的严重阻碍生产力发展的不良后果，党的十一届三中全会指出，“按劳分配，多劳多得是社会主义的分配原则，决不允许把它当作资本主义原则来反对”。“人民公社各级经济组织必须认真执行各尽所能、按劳分配的
一、 双方合作态势 首先，得益于地理优势。在我国，胶东半岛与韩国的距离最近，只有100多海里，更难得的是双方都有很长的海岸线和良好的港口，这为贸易运输创造了条件。从胶东半岛的主要港口到达韩国仁川的海运时间基本在12个小时左右。众所周知，在国际贸易运输中海运是成本最低、最方便。流量最大的物流方式，这为双方顺利
国有企业委托代理及治理结构改革2001-09-18一、委托代理问题及产生的原因在现代股份制公司中，存在着众多的所有者（股东），通过选举将所有权委托给董事会行使，形成所有权代理。董事会通过契约将经营权交由经理人员，形成经营权代理。现代企业理论认为，股东（或其代理者——董事会）与经营者之间存在着委托——代理关系，
企业无形资源的相关问题探析2001-09-18联合国环境规划署对资源是这样定义的：“在一定时间和技术条件下，能够产生经济价值、提高人类当前和未来福利的自然环境因素的总称。”这种对资源的解释是基于主要依赖对自然资源开发与利用的工业经济时代阶段的。当历史进入知识经济时代，人们对资源的内涵与外延有了进一步的认识。人
鉴于中小企业的存在与发展，对各国经济发展都起到重要或决定作用，为促进中小企业发展，各国政府都采取了一系列相同或相近的成功管理政策措施，归纳起来主要有：1、各国都十分重视通过立法对中小企业实施政策支持并在法令中阐明中小企业支持政策的目标在日本，对中小企业的管理，多是通过完善的政策法律体系来完成的。为解决
国有企业经营者激励现状分析与问题对策2001-05-23 摘要：本文分析了国有企业经营者激励的现状，指出现有的年薪制和高层持股制无法满足对经营者激励的要求，提出股票期权制是一种最有效的经营者激励制度，并对实行股票期权制过程中可能存在的障碍进行了探讨。1现代企业中的代理问题 现代企业产权关系的主要特征就是所有
我国工业企业经济效益考核中存在的问题与对策2001-09-17对我国工业企业经济效益的考核，迄今为止采用的仍是1997年由国家统计局、国家计委、国家经贸委以及财政部等其他部门提出的一套由总资产贡献率、资本保值增值率、资产负债率、流动资产周转率、成本费用利润率、全员劳动生产率、产品销售率等七项指标组成的工业企业经济
品牌宣传和保护战略名牌不是与生俱来的，而是多种因素综合作用、多年努力渐次积累的结果。可以说，名牌的成长过程，既是企业实力不断壮大的过程，同时父是品牌宣传逐步升温的过程。美国企业十分重视品牌的宣传，其投入之大，艺术性之强，以及回报之丰厚，都相当惊人。以可口可乐为例，可口可乐至今已有110年的历史，其成份9
1．定量界定标准（l）雇员人数标准。该标准是从企业雇用人数多少这一人的要素角度反映企业规模的大小，也是绝大多数国家都采用的标准。（2）资产额标准。该标准是以价值或实物形态从企业资产——物的要素之角度反映企业规模的大小。与雇员人数标准相比，该标准在计量上存在一些困难：①中小企业尤其是家庭中小企业，企业资产
企业家职业化的素质制约因素分析2001-09-17企业家职业化是社会生产力发展到一定阶段，社会分工趋于具体化的必然产物。企业家职业化具有双重含义：其一对社会来讲，职业化是社会分工的表现；其二企业家职业化对企业家个人来讲，要把创办企业、发展企业作为自已的毕生事业来追求。作为现代企业的经营管理专家，企业家不同于一
程序创新：企业制度创新的基石—公司法人治理结构功能的实现2001-09-14一、 问题的提出与分析 合理的公司法人治理制度可以综合地解决国有企业的一系列体制性矛盾，实现出资者所有权与企业法人财产权的分离，有利于政企分开、转换机制，形成科学的决策机制、执行机制和监督机制，有效防范经营风险，促进公司规范运作。规范的
一、 求利——企业经济行为的 内因驱动什么是企业？企业因何而存在？这是研究企业一切经济行为的逻辑前提。根据现代企业理论，对什么是企业主要有两种不同的概念界定。一是科斯的定义，他认为“企业的显著标志是对价格机制的替代”，“在企业之外，价格运动调节着生产，对生产的协调是通过一系列市场交易来实现的。在企业内
从改革开放后民营企业的发展轨迹看，大致可以分为两个阶段：第一阶段，1978年至1991年，以劳动密集型民营企业为特点。由于我国早期改革政策对非国有经济的产业进入存在诸多限制，更由于民营企业是从消亡走向复兴的初期，极度缺乏其自身发展所必须的资本金，所以劳动密集型方式作为进入产业的选择，是其惟一的可能。第二阶段
企业的战略实施2001-09-14战略源于军事术语，用于企业管理也只是近代的事。运筹帷幄，决胜千里，刻划了战略对最终战事结局举足轻重的作用。在竞争日趋激烈的今天，全球化和信息化的浪潮风起云涌，企业稍有不慎，便有可能遭受致命打击，战略管理已经成为企业在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地的法宝。因此加强对战略管理的
日本企业的营销理念及启示2001-09-141980年联合国教科文组织公布的文件中提到：日本经济在世界发达国家中名列第二；国民生产总值名列第二。面对日本的经验，人们试图从各个方面去研究、解释，其中一个重要因素，就是日本企业的市场营销。正是这种独特的市场营销，使得日本企业从本上走向世界，并创造了一个又一个的世界名牌
