执着追求 创建健康快乐之园――记济钢中心幼儿园校园文化建设

执着追求 创建健康快乐之园――记济钢中心幼儿园校园文化建设

  

　　园所文化是幼儿园全体成员凝聚在一起的强大的精神力量，也是幼儿园的品牌形象，它对全体员工和幼儿产生潜移默化的陶冶作用。自觉主动地创建和发展园所文化，能够增强幼儿园自身的凝聚力，提高保育教育效果；同时，能够对幼儿、家长及所在社区以及整体社会产生感染作用。在实践中，园所文化的各要素可以在幼儿园的创办和发展过程中自然产生，但在激烈竞争的信息时代，更要特别强调自觉主动地创建和发展独特的园所文化。

　　济钢中心幼儿园，是企业办园，有着悠久的历史，在济钢这个大家庭里已经生活了50个春秋，济钢的企业文化对她已是源远流长，根深蒂固，在文化建设方面首先要传承它的主流文化，即济钢的企业文化。

　　在济钢艰难曲折、改革发展的历程中，一代代济钢人承续中华民族和中国工人阶级的传统美德，总结长期实践奋斗中取得的精神成果，紧跟时代潮流，不断确立自己的价值观，培育有特色的企业文化，树立鲜明旗帜，营造浓厚文化氛围，凝聚人心、凝聚力量、凝聚智慧，引领济钢与时俱进，追求卓越，勇攀高峰。形成了包括一个核心价值观、两个理念、一个精神、一个使命、一个发展方向和六个新观念的完整理念系统。其本质内涵是：“自我加压，争创一流”，“追求卓越，永不满足”。核心价值观是“可尊、可信、共创、共赢” 它是济钢企业文化的灵魂。是一个以人为本，以诚信为基础，以奉献为动力，以企业与社会的全面发展和进步为目标的思想体系。它体现在每一名职工的行动之中，全体职工在工作中感受创造、创新、创效的愉悦，体验生命的意义。以“每天从求新开始”的企业精神激励职工，各级领导以“推功揽过”宽广胸怀开展创新，在全公司推行“工作学习化、学习工作化模式，引导职工树立终身学习的观念，创新已成为济钢企业文化中的一道亮丽风景线。

　　我园在传承、弘扬济钢企业文化的基础上，结合实际，积极创建适合本园健康发展的园所文化，通过近几年的实践，收获颇多，具体如下：

　　一、幼儿园文化建设的总思路：在贯彻济钢企业文化的基础上，坚持以人为本，积极推进幼儿园可持续发展，认真遵循“健康发展，快乐成长，为幼儿终生发展奠基”的办园理念；以培养幼儿“健康心理、健全人格、健壮体格”为目标，促进