执着追求 创建健康快乐之园――记济钢中心幼儿园校园文化建设
时间:2022-10-07 20:58:14
执着追求 创建健康快乐之园――记济钢中心幼儿园校园文化建设
园所文化是幼儿园全体成员凝聚在一起的强大的精神力量,也是幼儿园的品牌形象,它对全体员工和幼儿产生潜移默化的陶冶作用。自觉主动地创建和发展园所文化,能够增强幼儿园自身的凝聚力,提高保育教育效果;同时,能够对幼儿、家长及所在社区以及整体社会产生感染作用。在实践中,园所文化的各要素可以在幼儿园的创办和发展过程中自然产生,但在激烈竞争的信息时代,更要特别强调自觉主动地创建和发展独特的园所文化。
济钢中心幼儿园,是企业办园,有着悠久的历史,在济钢这个大家庭里已经生活了50个春秋,济钢的企业文化对她已是源远流长,根深蒂固,在文化建设方面首先要传承它的主流文化,即济钢的企业文化。
在济钢艰难曲折、改革发展的历程中,一代代济钢人承续中华民族和中国工人阶级的传统美德,总结长期实践奋斗中取得的精神成果,紧跟时代潮流,不断确立自己的价值观,培育有特色的企业文化,树立鲜明旗帜,营造浓厚文化氛围,凝聚人心、凝聚力量、凝聚智慧,引领济钢与时俱进,追求卓越,勇攀高峰。形成了包括一个核心价值观、两个理念、一个精神、一个使命、一个发展方向和六个新观念的完整理念系统。其本质内涵是:“自我加压,争创一流”,“追求卓越,永不满足”。核心价值观是“可尊、可信、共创、共赢” 它是济钢企业文化的灵魂。是一个以人为本,以诚信为基础,以奉献为动力,以企业与社会的全面发展和进步为目标的思想体系。它体现在每一名职工的行动之中,全体职工在工作中感受创造、创新、创效的愉悦,体验生命的意义。以“每天从求新开始”的企业精神激励职工,各级领导以“推功揽过”宽广胸怀开展创新,在全公司推行“工作学习化、学习工作化模式,引导职工树立终身学习的观念,创新已成为济钢企业文化中的一道亮丽风景线。
我园在传承、弘扬济钢企业文化的基础上,结合实际,积极创建适合本园健康发展的园所文化,通过近几年的实践,收获颇多,具体如下:
一、幼儿园文化建设的总思路:在贯彻济钢企业文化的基础上,坚持以人为本,积极推进幼儿园可持续发展,认真遵循“健康发展,快乐成长,为幼儿终生发展奠基”的办园理念;以培养幼儿“健康心理、健全人格、健壮体格”为目标,促进
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