从你把考勤卡插进打卡机那一刻开始，充满竞争、充满挑战的一天，便正式拉开帷幕了。在你的工作日程表上，今天也许有很多重要约会，要和重要的客户见面、谈判；有许多合同要签；也许你负责的一个项目，昨天还很顺利，今天忽然就出现问题，令你措手不及；也许上午要开业务会议，上司检查工作，你要报告业绩……总之，每天都有无数工作像山一样压来，令人手忙脚乱，精神紧张。
在现实生活中，有些人在生命的某个时期，个体能量可以发挥到极致，每天除了小憩片刻以及少量进食外，思维、情绪、动作、行为方式如一台“永动机”，不停地产生新奇的东西，在某种程度上可以与高速运转的粒子加速器相媲美。这究竟是好事还是坏事?
一位在IT公司担任电脑客户维护部经理的年轻人就有过这样的经历。他为了客户几台电脑的质量问题，与同事接连忙活了好几天，总算在规定的时间里交了差。也许脑力过度疲倦，也可能因为大功告成，躺在床上一点睡意也没有，心情也变得出奇的好，思维像奔驰的骏马，不停地奔腾在想像的田园里，脑袋瓜似乎也变得灵活起来，对公司运作中存在的各种问题以及解决的思路纷纷涌现出来，这样一来，睡意全无。尽管几天没有好好地睡，但精力却相当的充沛。
部门同仁发现他突然像是变了个人，一反以往严肃刻板的工作态度，不仅整天笑容满面，连讲话也变得诙谐幽默，很平常的一件事，经过他的口，顿时变得诙谐可笑。然而，在这宽松的另一方面，大家又感到无所适从。新的计划一个接着一个，刚刚宣布要举行一个老客户恳谈会，下面还没有准备好，突然又认为这个计划意义不是很大。他的顶头上司也觉得：这个年轻人这段时间里在哪个方面总有些不对劲，在短短的半个月里，已经收到了他七个所谓的创意或者建议。
工作热情高涨，工作环境轻松愉快，以主人翁的态度关心公司的发展，提出建议和设想，这本身体现了个人的责任意识、事业心和积极进取的精神，应该得到推崇。但是，正所谓凡事要有个度，真理多走一步就成谬误，综观这位年轻人以上的种种表现，我们感到他的情感、思维、行为方式等，似乎已经超出了正常范围。凡是与其接触过的人，也都感到他在短短的时间里已经判若两人。无原因的变化，而且是非常大的变化，往往蕴涵着一种病理因素在作祟。
果不其然，由于他过分“激情”，在一次同事的聚餐会上不适当的表现，受到了餐厅服务员的指责，继而引发了争斗。专家会诊后，认定他的所作所为是躁狂症——病态使然。躁狂症归属于情感性精神病范畴，它是一种以情感的过度高涨、思维的过度活跃、行为的过度增多而睡眠的过度减少为主要特征的精神疾病，有的人戏称这种疾病为“快乐的精神病”。据流行病学调查显示，本病的患病率大约为0．37‰，有80％的患者具有遗传倾向。据认为，患者大脑内神经传递物质的紊乱是产生精神性症状的物质基础。
一般而言，临床治疗的效果还是相当不错的，锂盐、卡马西平、丙戊酸钠等各种抗精神病药物，对控制患者的兴奋症状都有确切的疗效。但是，该病具有复发倾向，因此，应该引起高度重视。这位年轻的经理虽然不幸患了躁狂症，但经过及时的治疗，恢复得还是相当不错的。公司鉴于他以往的工作表现，照样欢迎他到公司上班。现在，他正以一颗平常心继续着他钟爱的事业。
