团结协作、以幼为本、服务家长、再创辉煌

团结协作、以幼为本、服务家长、再创辉煌

  

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团结协作、以幼为本、服务家长、再创辉煌
尊敬的各位园部领导：
你们好！
改革是一个不算新鲜的话题，竞争也已经渗透到了社会生活的方方面面，但是在幼儿园工作的管理上进行如此大幅度的变动，却是始无前例的，是一次大胆的创新。俗话说：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。也许这正是我们博聪园又一次创业的新起点、新方向、新目标！或许正是我们所追求的与时俱进的、以人为本的管理制度。
每一个孩子都有不同的特点，正所谓孩子有一百种语言；每一个班级都有不同的特色，在我创想的班级里，每一个孩子都是健康的，不只是身体上的健全发展，更应是心灵上的愉悦、自信、大胆、乐于交往、不怕困难；每一位家长都是满意的，我们将树立“服务”的观念迎合每一位家长；当然，做到、做好这些的前提就是班级内部成员的团结与合作，这也将是我们追求的目标。
一、紧跟园部，承上启下。
班级是幼儿园里的一部分，就像身体里的一个器官。做为班级里的“领袖”，不仅要搞好班集体里的各项工作，还要紧扣园部的脉膊。及时了解近期与远期的工作动态，在第一时间里传达给班级里的每一份子，为班级、为园部的发展着手做好充分的准备。
同时，也要将班级的现状及未来发展的方向和目标实事求是的向园部做好汇报工作，努力做到班级跟牢园部，扎扎实实、一步一个脚印地走向成功。
二、师师团结，实现共建。
可以说，班级不是某一个人的班级，而是一个群体，它的成与败也不是一个人的能力可以改变的，而是需要班级里每一个人的努力。所以，要搞好班级体的工作，就要先搞好教师与教师之间、教师与保育员之间的关系，只有大家的齐心协力才会有班级更美好的明天。
1、摆正位置，平等待人。
一名优秀的班主任不会是高高在上的。 “三人行必有我师”，无论是配班老师、年轻老师、甚至是保育老师都将成为我学习的对象。学习他们的长处，来弥补自己的不足；学习他们的优点，来改正自己的缺点。所以我会与配班老师、保育老师共同为班级的明天而努力。
2、积极主动，模范带头。
做为一名班主任，就应将班级里的一切事情担在自己身上，时时刻刻要将班级放在第一位，应主动承担班级里最苦、最累的活，而没有任何怨言。而我在以前的工作中是任劳任怨的，相信我在以后的工作中也会是任劳任怨的，积极主动的起到模范带头作用。
3、加强管理，提高四率。
我们是一所民办性质的幼儿园，在经济上得不到国家的支持，只有自收自支、自负盈亏。而如今在经济大潮的冲击下，我们更应放宽视野，放远目光。也就是说，只有提高幼儿的出勤率，才能增加我们的财政收入，同时也可以提高我们教师的福利。而提高出勤率最直接最有效的办法就是控制发病率；而降低发病率最有效的方法不过就是全心全意的为幼儿服务，如：科学合理的安排幼儿的一日生活，做到动静交替，劳逸结合；幼儿在就寝时，做到百分百的盖被率，保持每个床位的清洁与整齐……在生活中为幼儿提供优质、优越、优良的环境，让其身心