母亲就业对家庭具有的正面效应
母亲就业对家庭具有的正面效应
回答这个问题取决于许多因素:母亲为已婚还是单身?工作为全职还是兼职?母亲对工作的感觉如何?家庭是否需要这份薪水?孩子受到什么样的照顾?等等。尽管有这么多因素,但是,总的来说,母亲的就业对整个家庭具有正面效应。这些效应表现在:
1、母亲的心理状态。就业妇女具有胜任感,情绪上较安全,能主宰自己的生活。就业妇女的自尊高于家庭妇女。除了在照料孩子方面较为忙碌,甚至在照料不周时产生些许内疚感外,就业妇女对自己的生活较为满意,这种满意会促使她更努力地照料孩子,特别是在收入较低的阶层,或教育程度较低的单亲母亲身上,更是如此。
2、母亲就业促使家庭互动。母亲就业,使得父亲必须花较多的时间来陪伴孩子。在母亲就业的家庭中,夫妻之间的劳务分工较少传统化,但是,一般说来,就业妇女仍要担负较多的家务。当母亲从事全职工作,孩子又小,而夫妻两人的薪酬接近时,丈夫的参与会更多。这些参与涉及爱,帮助孩子解决忧郁问题,不断地照顾和注意孩子,等等,从而使孩子有机会看到非传统的男性的人格层面。
3、就业母亲与孩子的价值观。如果母亲就业,而孩子为女儿,则母亲就业有助于孩子形成性别角色的正确认同,这样的孩子比传统家庭中的孩子较少性别刻板化。当然,正确的性别认同还取决于母亲对父亲所参与的态度,以及母亲对这种参与的评价。
4、家庭成员各司其职。就业母亲的孩子,比起家庭主妇的孩子,拥有两个优势:(1)明白家庭成员中每个人所承担的任务;(2)鼓励独立,承担的任务靠自己去完成,不能完全指望别人来帮助,因为别人也有任务。尤其是第二个优势,能使孩子变得更能干,更有自尊。
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