徐工集团企业文化核心理念32句

徐工集团企业文化核心理念32句

1、为全球工程建设和可持续发展提供解决方案！

2、精益，专注，创新，奋斗。

3、干部座右铭：有忠诚有定力，有张力，有担当。

4、诚信正直，客户导向，追求卓越，团队协作。

5、管理理念：系统化，科学化，模式化，精细化。

6、担大任，行大道，成大器。

7、学习文化，质量文化，创新文化，绩效文化。

8、员工座右铭：能学习能协同，能干事，能吃苦。

9、创新——就是要追求“0——1”的创造性创新。

10、 敬业乐群，创新超越。

11、敢为争先：事业之需，敢作敢为，永争上游，体现“股份兴、则集团兴”要求的落实。

12、效率执行：我们的应有本色，效率当先，雷厉风行。

13、开放创新：动力之源，包容、胸怀、国际化和不断超越现实与自我的创新。

14、核心价值观：用户至上，务实诚信，开放创新，敢为争先，热情专注，效率执行。

15、热情专注：我们的应有品质，我们执着于目标并全身心投入。

16、精益管理、精益生产、精准营销。

17、为员工创造实现个人价值的机会与平台。

18、用户至上：立身之本和根本态度，是核心中的核心。

19、责任、精益、创新。

20、品牌理念：行有道，达天下。

21、务实诚信：成事之基，求真务实，重感情、讲诚信、有能力。

22、为股东提供良好的回报。

23、为伙伴延伸产业链价值。

24、 经营理念：

25、热情专注：我们的应有品质，我们执着于目标并全身心投入。

26、企业目标：北京汽车集散各方力量，成为汽车行业受人尊敬的领跑者。

27、用户至上：立身之本和根本态度，是核心中的核心。

28、经营哲学：品质、责任、精益、创新。

29、品牌理念：行有道，达天下。

30、为社会积极履行责任，做企业公民楷模。

31、按照层级的规定，西矿集团控股、相对控股各企业，在制定各种规章制度时，必须要遵照西矿集团的相关规定进行制定，不得超出西矿集团规定的范围和要求。

32、周到、礼貌；对待各种咨询，在允许的范围内，应当做到有问必答，不得有意推拖和拒绝。